O Plano de Cargos e Salários, quando bem estruturado, é peça fundamental para a gestão de Recursos Humanos, em processos como recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e treinamentos. A implantação de um programa de cargos e salários demanda tanto estudos internos (pesquisas de função com colaboradores, por exemplo), quanto pesquisas de mercado, como a pesquisa salarial, que é uma referência para administração de atuais e novos empregados.
Antes de implantar um plano ou política de cargos e salários, é preciso traçar um diagnóstico (o mais detalhado e completo possível) da sua empresa, bem como da estrutura atual de cargos e salários e das atividades dos seus funcionários. Esta atividade requer um estudo de convenções coletivas, remunerações, benefícios, enfim, todas as características da empresa.
A Naif RH orienta e dá suporte por todo o planejamento, além de acompanhar sua empresa durante a implantação. Conheça nossa equipe de Cargos e Salários:
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