A Arbitragem é uma alternativa amigável de solução de conflitos que envolvam direitos patrimoniais disponíveis com a cooperação de um terceiro, denominado Arbitro, especialista na matéria em discussão de confiança e escolha das partes, cuja decisão tem força definitiva, sem as formalidades do processo judicial tradicional.

É fundamentada num consenso que se estabelece por oportunidade de contratação entre as partes por meio da inserção da cláusula compromissória. Essa cláusula é colocada no contrato firmado entre as partes para estabelecer que em caso de conflitos, serão resolvidos pela arbitragem e não pela via judicial.

Mediação

A Mediação é a oportunidade de partes opostas resolverem assuntos de interesse próprio com o apoio de um mediador.

O mediador atuará como um facilitador para uma interação diferente entre as partes, melhorando a comunicação, acarretando em um diálogo colaborativo, positivo, com foco nos reais interesses e necessidades das partes, na busca de reflexões e soluções de “ganha-ganha”, que saem das próprias partes.

Negociação

A Negociação consiste numa relação de trocas, concessões e resoluções inclinadas a satisfação das necessidades e interesses de partes opostas.

Negociar faz parte do nosso dia-a-dia, de todo e qualquer empresário. Uma negociação é um processo que tem por finalidade permitir que duas ou mais partes afastem-se de suas posições divergentes iniciais, para irem ao encontro de um denominador comum, sob o qual possam alinhar seus interesses e alcançar um acordo mutuamente aceitável, vantajoso e viável.

Fundamentada na lei 9.307/96 e lei 13.129/15 o instituto da arbitragem tem longa tradição nos países desenvolvidos e vem ganhando estrutura no Brasil por sua celeridade, desburocratização e, por consequência, sua indiscutível eficiência.

A Naif RH, dispõe de estrutura para atender as empresas em seu escritório central ou in loco, de modo a facilitar ainda mais a mediação, negociação e sentenciando com força de lei. Celeridade e idoneidade na condução das negociações e dissoluções contratuais oriundas das relações de trabalho e emprego são pré requisitos em nossa atuação.

Com profissionais especialistas, contamos com larga experiência nas tratativas, meios e formas de dirimir conflitos e alcançar o acordo que viabilize e coloque um ponto final na relação trabalhador x empregador.